従業員の健康意識向上や腰痛・生活習慣病予防、メンタルヘルスの改善が期待できます。結果として、欠勤率の低下や生産性向上に繋がります。 

労災リスクの低減、従業員の定着率向上、健康経営優良法人の取得支援、などが挙げられます。 

健康診断結果やストレスチェックの結果、アンケート調査などを基に、企業ごとの課題を分析し最適な支援策を提案します。 

導入前後の欠勤率や労災発生率の変化、健康診断結果の改善率、従業員アンケートの満足度などを指標とします。 

業務負担にならないよう短時間のセミナー形式や、オンライン対応やアーカイブ動画の共有、インセンティブ制度の提案などを行います。 

基本的には最低限の調整業務のみで、当社が企画から実施までサポートします。実施時間も業務に支障のない範囲で調整可能です。 

各省庁や自治体の助成金制度を活用できる可能性があります。申請サポートも行いますので、ご相談ください。